说话是一项重要能力，语言反映思想、体现作风。作为党政机关工作人员，尤其要培养良好的话风，在行文讲话、座谈交流、调查研究时，提倡讲真话、讲实话、讲管用顶用的话，以此来体现党政机关干部应有的能力素质。

要实话实说。不讲实话，损害的是人格，影响的是工作，危害不小。现实中，有的同志不敢讲实话、不愿讲实话，总是遮遮掩掩、避重就轻，说话总是言不由衷，不说真话、不报实情的现象不时发生，这是一种典型的明哲保身的思想在作祟。我们要倡导讲实话、报实情，上情准确下达、下情如实上报，不能算计来算计去、琢磨来琢磨去，要尊重事实、有啥说啥。各级领导要带头树立敢说实话的导向，尊重、保护、鼓励那些直言直行的人，努力推动形成实话实说的良好风气。

要多讲心里话。真诚、坦率、信任，是党政机关应有的氛围，对上级、对组织要讲心里话。思想汇报、民主生活会和谈心谈话制度给我们提供了很好的交流平台，我们要敞开心扉、亮出思想，知无不言、言无不尽。要倡导诚实诚信、襟怀坦白、光明磊落，不搞当面一套、背后一套，不骗人、不哄人、不糊弄人，不讲违心的话。要鼓励大家积极踊跃地发表意见，说得好、提得对的要认真采纳，给予鼓励；即使说得有点出入甚至不正确，也要耐心倾听，不能揪着不放，努力营造愿讲心里话，民主、宽松、和谐的环境。

要讲老百姓听得懂的话。要培养良好的文风和话风，坚定群众立场，树牢“高手在民间”的意识，主动向群众学习；既要有“书香味”，也要有“泥土味”，多深入基层、深入实际、深入群众、深入调研，拜群众为师，从中学习说什么、怎么说，切实转变文风话风，讲出老百姓坐得住、愿意听、听得懂，内心服气的话。只有把话说到老百姓的心坎上，才能形成共识、达到共鸣，打通联系服务群众的“最后一公里”。

要敢讲批评的话。敢不敢讲“硬”话，表面上反映的是一个人的个性和脾气，实质上反映的却是一个人党性原则强不强、对事业负不负责任、为人是不是诚实厚道。发现问题要敢于进直言、进诤言，敢于给基层点问题、挑毛病、指不足，不能雾里看花、绕来绕去，让领导听不明白，让大家理解不了。愿“好好说话”成为党政干部的自觉行动，对不良话风敢于批评、敢于叫停、敢于较真，让干部不敢、不能、不想说大话空话套话，真切实际转变话风。